Индивидуальный тренинг для руководителей с участием лошади

Определи свой эффективный стиль управления,
благодаря честности и чуткости лошадей

Уникальная методика

Так вы еще точно не тренировали свои управленческие навыки!

Сочетание профессионального коучинга и специально организованного взаимодействия с лошадьми позволяет:

совершенно по новому посмотреть на свой привычный стиль управления, изменить его быстро и легко благодаря работе через тело и быстрой обратной связи.
увидеть причины текущих проблем взаимоотношений с сотрудниками и на практике понять, как можно действовать иначе.
найти нетривиальные решения своих вопросов.
натренировать новые для вас навыки лидерства и коммуникации

Лошади дают честную обратную связь и подскажут вам ваши сильные стороны и точки роста, а опытный инструктор поможет расшифровать их послания.

Благодаря лошадям вы запоминаете состояние, в котором все получалось и сможете ориентироваться на него далее в текущей деятельности.

Общение с лошадьми в нашем пространстве абсолютно безопасно. Лошади к работе тщательно подбираются спокойные, доброжелательные, обученные работать в контакте с человеком.

Если за вами пошла лошадь, то пойдут и люди!

Что вы получите в результате тренинга

1. Вы определите свой основной стиль управления, проверите его эффективность. Общение с лошадью, особенно в первый раз – это всегда небольшой стресс. Как и в любой стрессовой ситуации вы будете сначала действовать "на автомате". Мозг в это время будет занят переживаниями общения с лошадью. Вы увидите свои "базовые настройки", свои паттерны поведения и как они работают, помогают они вам или нет.

2. Вы сможете применить другие стили управления и тут же увидеть результат. Если лошади что-то не понравится, она даст об этом знать. Вы как будто проживаете жизнь в миниатюре. Таким образом, вы узнаете, насколько вам комфортны или нет другие стили управления, насколько они результативны.

3. Вы увидите свои сильные стороны и точки роста не в теории, а на практике. Буквально через тело почувствуете, что означает лидерство, как оно ощущается, как меняется ваше состояние. В дальнейшем вы легко сможете вернуться в него и в повседневной жизни.

4. Вы приобретете уверенность в себе как в лидере и будете гораздо меньше тратить энергии на то, чтобы выполнять эту роль. Истинное лидерство будет становиться вашей сущностью, потому что по-другому с лошадьми просто не получится. Вы обретете силу там, где раньше чувствовали бессилие и беспомощность.

5. Быстрая и мощная трансформация в обход мозга.

Где и как проходят индивидуальные тренинги

Сессии проводит сертифицированный экспоненциальный коуч и тренер ипповенции, Антонова Ольга

Вас ждет:

Знакомство с лошадьми
Небольшая теоретическая часть и прояснение запроса
Работа с лошадью на площадке
Обсуждение полученного опыта за чашечкой чая, просмотр видео, формирование основных выводов

Длительность сессии 2-3 часа.

Стоимость 10 000 руб.

Адреса проведения:
1. «Ферма добрых лошадей», Дмитровский р-н, д. Походкино
2. КСК «Риск», Мытищинский район, д. Беляниново

Специально готовиться к сессии не нужно. Одеваться по погоде, обязательно закрытая обувь.

Отзывы руководителей

Я был участником персонального семинара в школе Вороного коня 23.05.2023.
В качестве основной цели семинара я для себя видел возможность ментально встряхнуться и получить силы для свежего взгляда на свои текущие задачи.
Перед началом семинара было ощутимое волнение, так как с конями до этого заниматься не приходилось. Но тренеру Ольге удалось с первых же слов создать комфортную и спокойную атмосферу. Отдельно подкупала искренняя заинтересованность Ольги во всём происходящем - интерес ко мне, как в тренируемой персоне, интерес к процессу прохождения тренинга и к его результатам. Словом, она была полноценным и заинтересованным участником всего процесса, работала что называется "не для галочки", но при этом соблюдая личные границы.
Если говорить о самом семинаре, то вначале мы обсудили его цели, мои ожидания, плюс несколько личностных характеристик, на работу с которыми был направлен семинар. Дальше перешли к упражнениям. На каждом упражнении давалась та или иная задача по работе с конём, общая цель которых в моём случае была на выстраивание отношений и выполнение задач в команде. В рамках семинара это была наша команда с Вороным конём, ну и отношения выстраивать приходилось с ним же. Пожалуй, сами упражнения перечислять не буду, чтобы не раскрывать всех тайн семинара, отмечу то, что мне кажется важным. Во-первых, тайминг. Та самая работа "не для галочки", а на результат, во время выполнения упражнений была более чем кстати. Каждое упражнение выполнялось ровно столько, сколько нужно. Если что-то не получалось, мы спокойно разбирали все важные моменты происходящего, чтобы внести корректировку. Также после каждого упражнения мы разбирали то, как моё поведение, мои действия в процессе выполнения упражнения отражаются уже в каждодневной жизни, рассматривали разные варианты вокруг этих действий и паттернов поведения. И тут Ольга была, во-первых, максимально корректна, никаких оценок, переходящих на личности, всё через аналогии и мягкие примеры, во-вторых, приводимые примеры были "не по типовому шаблону из книжки", а относились именно к моему конкретному случаю и к тому, как именно у меня шло упражнение. Ну и, соответственно, высказываемые Ольгой мысли и идеи в моём случае попадали точно в цель. Тут, кстати, можно также отметить глубокую эрудированность Ольги во многих вопросах.
После проведения всех упражнений мы разобрали уже в комплексе семинар, изменение моего поведения в ходе семинара, плюс подвели итоги для себя. Если оценить в целом, то благодаря семинару я смог посмотреть на себя со стороны в вопросе выстраивания отношений, по итогам упражнений и благодаря своевременным подсказкам Ольги осознать, что я периодически "циклюсь" на какой-то модели поведения, даже если она не даёт желаемого результата. Ну и мы проработали вариант, как из этого "зацикливания" выходить, быстро переключаясь в рамках решения одной задачи с одной модели поведения на другую. Плюс попробовали разные модели управления, я на своей "шкуре" смог почувствовать, какая модель мне наиболее комфортна, что также дало пищу для размышлений на отдельные изменения модели управления уже своим рабочим коллективом.
Словом, я полностью удовлетворён итогами семинара.
За короткое время, в максимально комфортной обстановке, отчасти даже развлекаясь (общение с конём - это нечто!!!), я сам для себя смог подсветить те трудности, которые по факту мешали мне и в личной, и в рабочей жизни, ну и получить хороший толчок для личностного движения вперёд.
Большое спасибо Ольге и Вороному коню! Осмыслив итоги данного семинара и поработав над собой, через небольшое время планирую прийти на следующие семинары для дальнейшего роста.

Борис

Директор по инженерному консалтингу АО "СиСофт Разработка"

Оля, благодарю за новый опыт работы с лошадью по осознанию своих лидерских качеств.
Мне очень понравилась методика и подход: четыре разных упражнения показывали мне где я максимально раскрываюсь и что мне близко: партнерское взаимодействие или давление. Проработка нестандартных ситуаций с лошадью (договорить пойти со мной, не используя никаких сподручных средств) заряжали меня драйвом и интересом, а что же будет дальше.
Из этого тренинга я теперь ясно осознаю, что моя модель партнерского взаимодействия правильная и максимально эффективная. А также необходимо и полезно использовать элементы неагрессивного напора к достижению цели.
Также мне очень понравилось упражнение на доверие, когда ты сидишь на лошади, а второй человек ее ведет. Здесь я тоже для себя сделала вывод, что мне вести лошадь со всадником комфортнее, чем сидеть верхом.
Благодарю тебя за этот бесценный опыт и новые знания о себе! Это очень поможет мне в работе с моим персоналом.

Юлия

Генеральный директор Гарант Плюс

Что мне дало прохождение тренинга? Дало, чувство, что Я МОГУ. Это если кратко😊
Это очень интересный опыт, который помог более глубоко осознать, увидеть и прочувствовать, некоторые моменты в своем стиле управления командой, увидеть свои устоявшиеся паттерны поведения в руководстве, попробовать новые. Вначале немного про себя:
1. Много времени трачу времени на то, чтобы снять напряжение у сотрудников, поговорить, мотивировать. Хорошее качество, но изматывающее.
2. Про меня «хочешь сделать хорошо, сделай сам», «легче сделать самому, чем долго объяснять, потом править». Это приводит к тому, что мой рабочий день уходит далеко за рамки стандартных 8 часов.
Что было на сессии:
1. Ситуация номер раз: мы идем с лошадью по маршруту, у меня в руках «прутик» (который видимо можно применить, чтобы стимулировать), лошади, конечно, надоедает этот траурный поход она останавливается/идет куда ей надо, а не мне. Что делаю я? Правильно, как и в обычной жизни, начинаю уговаривать, гладить, размахиваю прутиком как морковкой, чтобы заинтересовать…лошадь смотрит примерно, как «хосподи, эта девочка умственно отсталая» и продолжает стоять. Тут у меня включается небольшая паника, я уже готова сама бежать по этому маршруту, и за себя, и за лошадь. Удивительным образом, к тебе приходит тоже самое состояние, как и при работе с сотрудниками, когда им не хочется, им не интересно, они не достигают нужной эффективности, но в ситуации с манежем, ты можешь как бы посмотреть сверху и увидеть, что все твои поглаживания это вообще ни о чем, это не эффективно, ты только тратишь силы впустую и лучше бы ты воспользовалась «кнутиком» (но это в голову не приходит вообще).
2. Ситуация номера два: уже после разбора первого эпизода, я меняю тактику, теперь иду впереди лошади, занимая лидирующую позицию. И…..она спокойно идет за мной, идет как надо, не отвлекается, останавливается где я хочу, преодолевает нужные препятствия. С моей стороны никак плясок, как в первый раз, никаких уговоров. И я чувствую, что мне это нравится, нравится эта уверенность, сохранение сил, которые я тратила на уговоры и рассказы про «хорошую лошадку». Тут приходит понимание, что я МОГУ так руководить, что именно так мне нравится больше уверенно, системно, с контролем на основных этапах. И что еще важно – ведомому не нужны мои присяды, он и так пойдет, и сделает, все это в большей степени нужно было именно мне.
Я поделилась основным, было еще много занимательных откровений про себя. Понятно, что после одного раза в моем стиле руководства резко ничего не изменится, но осознание, что я могу и новая нейронная связь, которую ты чувствуешь на уровне физики, угнездилась уже в голове и ждет своего выхода на арену😊 Оля, спасибо!!

Надежда

Руководитель отдела

Самый восхитительный плюс такого тренинга в том, что конь отражает состояние сразу. Никакие маски, уговоры, попытки давить авторитетом тут не работают.

Чилю до фени все наши людские игрища во власть и авторитет.

Он реагирует на состояние внутри.
И, да, работа идёт со свободной лошадью. Буквально. У меня не было возможности взять за узду (то есть использовать инструмент власти) и потянуть в нужную мне сторону. К слову, на одном из упражнений такая возможность появляется, но конь может продолжать стоять. И поди сдвинь эту махину, которая весит примерно в 10 раз больше, чем я 😅

Мне сессия о лидерстве как о состоянии для решения конкретных задач показала следующее:
- как я вхожу в задачи и что делаю (с собой в первую очередь), когда задача только поставлена. Там кучка лишних мыслей, которые отражаются на эмоциях и, естественно, на поведении - моем и окружающих.
- как я-лидер себя проявляю в ситуациях, когда "что-то пошло не по плану".
- какие стили руководства использую, когда обнуляюсь до неосознанных "заводских настроек".
- где мои точки силы, слабости, роста. И где я легко меняю стили руководства под ситуацию, а где пытаюсь воздействовать каким-то одним и без результата.
- как я себя устаю (мои клиенты знают это выражение) в процессе работы и что мешает мне просто наслаждаться процессом.
- что происходит с моим телом и моим сознанием, моим мышлением на дистанции. По сути, это продолжение предыдущего пункта. Ведь в самом начале проекта обычно все идёт хорошо. А вот забег на дальние дистанции показывает суровую правду и о самочувствии, и о мышлении и о стиле и методах лидера/руководителя на проекте или в компании.
Мне больше всего нравится в сессиях с Олей и Чилем, что трансформация происходит очень быстро. И буквально сразу падает и в мозг, и в тело.
Лишний мусор в виде оправданий, попыток соврать себе и проч. - без шансов.
Точнее, шансы на самообман всегда есть. Но также есть возможность увидеть цену этого самообмана: невыполненные задачи, сопротивление команды, усталость и психосоматика руководителя... Брррр. И это я только частично перечислила. Те, кто делает проекты и строит бизнесы, могут просчитать дальнейшие шаги в бездну.

Хороший способ избавиться от иллюзий. Теплый, черный, с красивой гривой и полтонны весом😅

Оля внимательно наблюдает за ходом работы и тонко подмечает значимые вещи, объясняет. Чиль показывает естественную реакцию нормального умного живого существа:
> слишком напираю/требовательно проявляюсь - уходит очень быстро, буквально убегает,
> поддавливаю - останавливается и отворачивается,
> сомневаюсь в себе - идёт в другую сторону или подпихивает меня,
> чувствую беспомощность - просто стоит и не реагирует,
> завышаю значимость и становлюсь слишком серьёзной - слегка прикусывает, тянет за рукав или полу куртки и ещё при этом подмигаевает, мол, давай поиграем. Видели когда-нибудь, как подмигаевает конь? Обалденное зрелище 😉

Выводы:
- однозначно рекомендую тем, кто работает с командами - собственникам, руководителям отделов, проектов. Понять, как вы появляетесь на самом деле, а не как думаете, что проявляетесь. Увидеть и услышать быструю обратную связь.
- начинающим игрокам - как показатель того, что есть сейчас и какие точки роста требуют внимания и работы.
- это моя вторая сессия с Чилем, поэтому хорошо видны изменения со времени первой.
- это очень круто вышибает из привычной картины мира.
- куча впечатлений 😀
- эффективно и быстро находятся ответы на вопросы. Быстрые инсайты - наше всё.

Ольга

Владелец бизнеса, коуч

Обрети гармонию, раскрой истинного себя, управляй своей энергией и эмоциями, живи в доверии к миру!

Записаться на тренинг